Continuamos aquí con la lista iniciada en el otro post.
- Gerente de
planta.
La automatización y la deslocalización diezman las
filas de los gerentes de producción al menos hasta el año 2018 que llega el
estudio. Según éste, el empleo se reducirá en 11,900 puestos de trabajo sobre
el total de 156,100 que existían en 2008. La mayor utilización de lmáquinas y
una mayor productividad, consigue que una planta sea que actualmente la
producción de dos hace muy poco tiempo. El aumento de las importaciones supone
un daño adicional. El 50% de la industria textil llega de afuera. Sumemos todo
y la conclusión es que la mitad de los gerentes de planta en esos sectores
están en riesgo de perder su puesto de trabajo. El panorama es igualmente
sombrío para los administradores de plantas que produzcan informática,
electrónica y piezas de automóvil.
- Químico.
Casi la mitad de los productos químicos son
empleados en empresas manufactureras, plásticos, pesticidas y pinturas entre
otros, pero resulta que esas empresas manufactureras continuan está realizando
sus actividades de I+D. Pequeñas empresas especializadas trabajan fuera de
EE.UU. realizando a precios muy inferiores esos trabajos para las grandes
compañías. Los laboratorios desaparecen y ello supone que la profesión perdiera
10,000 puestos de trabajo solamente entre 2000 y 1010. Las previsiones son de solamente
2% de aumento en el número de químicos empleados hasta 2018.
- Economista
El Gobierno Federal es el mayor empleador de economistas.
Más de la mitad -53%- trabajan para el gobierno y éste no está contratando
ahora. Economía ha sido una carrera de gran interés, pero la mayoría de los
graduados recientemente no encontrar trabajo y cuando lo hagan será con
emolumentos inferiores a los actuales. Algunos terminarán en los sectores
especializados en negocios, finanzas, seguros y educación. Los que sueñan con
un trabajo tradicional deberán tener un plan
B, un doctorado, master, etc., ya que van a necesitarlo. De aquí a 2018
solamente 900 economistas encontraran empleo, algunos de ellos en campos ajenos
totalmente a los tradicionales. El futuro no es prometedor y hay pocas razones
para pensar que va a mejorar.
- Presidente Director General.
De acuerdo, no es una profesión, pero vale la pena
tenerlo en cuenta si sus aspiraciones son altas. Las fusiones y racionalizaciónes
harán que la llegada a las alturas más difíciles que el K2. Las empresas se
fusionan y ello elimina puestos de trabajo. El BLS estima que habrá 5500 CEOs
menos en 2018. Para aumentar sus posibilidades los candidatos deberán dominar
totalmente varios idiomas y si entre ellos están el español, el árabe y el
chino, pues… felicidades.
- Juez.
Dice la encuesta que aquellos que aspiren a ser
juez deberán armarse de paciencia. La previsión es que en 2018 existan 700
puestos de trabajo menos entre jueces y magistrados, debido -sobre todo-a los
recortes presupuestarios. Puesto que el promedio de antigüedad un juez es de 14
años, las posibilidades son casi nulas. Hace años, algunos se fueron al sector
privado, convirtiéndose en consejeros y triplicando de esa forma su salario,
pero la recesión económica está devolviéndolos al banquillo.
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Nosotros estamos peor?
ResponderEliminarDesde malaga.