“ EQUIPOS INNOVADORES. Herramientas para gestionar la diversidad creativa”. Un libro.

Es difícil encontrar alguien que innove al hablar de innovación en las organizaciones, pero de vez en cuando y como sin querer nos encontramos frente a frente con uno de estos personajes, se le tiene cerca y ello hace que, -sin darnos cuenta- limitemos su grandeza. Eso me ha sucedido con Pablo Villanueva Alonso cuando he leído su libro sobre “Equipos innovadores”.
El libro nos plantea diferentes aspectos relacionados con la diversidad y como ésta puede impulsar la creatividad y la innovación. No se limita a hablar de ello en abstracto, sino que da las herramientas para alcanzar esa ventaja competitiva. Desde su libro Pablo Villanueva nos habla del “Ciclo CRIAP”, útil para identificar y modificar los aspectos que impiden o limitan la evolución positiva de las organizaciones, nos habla de cultura organizativa y cómo mejorarla, de valores, de liderazgo y cómo fomentarlos para tender a la excelencia. Lo hace desde una visión amplia, la que proporciona su doble formación en Química y Psicología, a la que añade una amplia experiencia profesional a pesar de su juventud y...eso se nota. Si utilizamos el ordenador como metáfora, Pablo Villanueva tiene una parte dura (hardware) que deviene de su licenciatura en Ciencias Químicas y una parte blanda (software) derivada de sus conocimientos en los aspectos más intangibles del ser humano (Psicología,PLN, etc.) Es, por tanto, una máquina completa.
A aquellos que tengan la oportunidad, les recomiendo vivamente la lectura de este libro a cuyo autor he citado, en algunas de mis conferencias en los MBA de distintas universidades, como un gurú emergente en los campos a que atañe.