DELEGACIÓN (10). Beneficios de la Delegación.

Beneficios para el Gerente / Supervisor/ Manager.

• Hace su trabajo más fácil, aunque en un principio pueda proporcionarnos un trabajo extra.

• Reduce el estrés.

• Libera tiempo para hacer lo que usted debe hacer.

• Desarrolla la confianza y la relación con sus empleados.

• Capacita a su sucesor. Para poder escalar otros puestos debemos tener alguien que ocupe el nuestro. A veces el propio progreso descarrila al no tener alguien que ocupe nuestro lugar.

Beneficios para el empleado.

• Proporciona oportunidades de crecimiento profesional.

• Desarrolla conocimientos y habilidades profesionales.

• Eleva imagen y autoestima.

• Mejora la confianza y valor para la organización.

• Proporciona satisfacción personal y un sentido de logro.

• Da la oportunidad de participar en la toma de decisiones, lo cual -a su vez- conduce a un mayor compromiso y aumenta la moral de las personas y el grupo de trabajo.

Beneficios para la organización

• Ahorra dinero.

• Promueve el trabajo en equipo.

• Eleva el nivel de profesionalidad.

• Aumenta la productividad y la eficiencia. 

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