ENTREVISTA DE SELECCIÓN (XIV y final). Qué no hacer.

Siempre he creído que en cualquier trabajo supone una gran carencia desconocer qué es lo positivo, lo que debemos de hacer, pero es mucho peor no tener unas nociones claras de aquello que NO debemos de hacer, es decir, si no puedes mejorarlo, al menos no lo empeores. Sobre la base de éste convencimiento de permito -en este post final sobre la entrevista de trabajo- plantearos unas cuantas cosas que nunca deben de hacerse.

1. Presentar un formulario de solicitud descuidado.

2. Presentarse como una apariencia personal descuidada.

3. Llegar tarde a la entrevista.

4. Parecer falto de
confianza y aplomo.

5. Comportarse de una manera que pueda manifestar “falta de vitalidad”.

6. Mostrar nerviosismo o inquietud.

7. Aparentar incapacidad para expresarse correctamente: hacerlo en voz tan baja que presente dificultades para oírlo o por el contrario hablar gritando, pronunciación deficiente, mala construcción de las frases, etcétera.

8. Mostrar falta de interés y entusiasmo, apareciendo como alguien pasivo e indiferente.

9. No mantener el contacto visual con el entrevistador o mantenerlo de una forma tan insistente que resulta molesto.

10. Responder a las preguntas con claras evasivas o indefinición.

11. Realizar una crítica sobre nuestro anterior empleador.

12. Poner un énfasis excesivo en el dinero.

13. No realizar ninguna pregunta sobre el trabajo.

14. Parecer autoritario, vanidoso, sabelotodo, agresivo, intolerante o cínico.

15. Si la entrevista es grupal y se realizan algún tipo de actividades, no participar en ellas.

16. Plantea que no se tiene una planificación de futuro personal, es decir cuando te pregunten, afirmar que no te has planteado objetivos a corto, medio y largo plazo.

17. Por el contrario, esperar demasiado en poco tiempo.

18. Falta de cortesía y malos modales.

19. Ausencia de interés por la empresa o compañía en la que pretendes trabajar.

20. No agradecer al entrevistador que nos haya concedido su tiempo.

Para ir al inicio del hilo pulsar AQUÍ