Por Qué Funcionan Mal Algunos Equipos?

• Falta de método en el trabajo.

• Conocimiento insuficiente de los procesos que entran en juego en los grupos.

• Deficiente distribución de cometidos.Formulación deficiente de los problemas a resolver que impide la plena identificación de los mismos.

• Deficiente o reprimida comunicación entre los miembros del grupo.

• Mala dirección y coordinación (excesivamente dominante o excesivamente laissez-faire).Grupo demasiado extenso.